12月16日，綠洲控股集團黨委召開(kāi)2022年度黨建考核會議、支部書記抓黨建述職評議會議、意識形态工作專題會議。集團黨委副書記、紀委書記李峰，黨委委員、黨群工作部主任楊葉鋒及黨建考核組成(chéng)員，各支部書記，黨務工作者參加會議。會議由楊葉鋒主持。
李峰指出，在過(guò)去的一年裡(lǐ)，我們共同經(jīng)曆了疫情防控的重大挑戰，也經(jīng)曆了複工複産複市的困難瓶頸，各支部書記以強化組織領導爲抓手，堅定地發(fā)揮出支部戰鬥堡壘作用。但也要清醒地認識到，當前黨建工作還(hái)存在一些問題和短闆弱項，要持續強化抓基層黨建的角色意識和政治自覺，推動集團黨建工作的高質量發(fā)展。同時，就進(jìn)一步抓好(hǎo)黨建工作提出了五點意見：一要把握一條主線，全面(miàn)貫徹落實黨的二十大精神，以“理論基礎”夯實“政治建設”；二要突出實績爲本，促進(jìn)黨建業務深度融合，以黨建“軟實力”提供企業發(fā)展“硬支撐”；三要注重人才培養，完善幹部培育管理機制，以“新血液”擴大幹部隊伍“蓄水池”；四要進(jìn)一步深化全面(miàn)從嚴治黨工作，以“政治監督”強化“黨風廉政”；五要深化企業文化建設，以“正能(néng)量”煥發(fā)幹事(shì)創業“新風貌”。
會上，楊葉鋒作集團2022年意識形态工作總結彙報。九位支部書記通過(guò)現場彙報、書面(miàn)述職相結合的方式，圍繞履行第一責任人責任情況，對(duì)照疫情防控工作、基礎黨建工作、全面(miàn)從嚴治黨、意識形态工作責任制等年度基層黨建重點任務，詳細彙報了責任落實、成(chéng)效特色、整改舉措及下年度工作的初步設想。
會後(hòu)，各支部根據《綠洲控股集團黨建目标管理考核細則》進(jìn)行2022年黨建考核互評。
本次會議既是對(duì)各支部黨建工作的一次集中展示和檢閱，也是對(duì)落實全面(miàn)從嚴治黨要求、夯實黨的執政根基的一次重要部署和推動。擔責于身，履責于行。在繼續奮進(jìn)的道(dào)路上，堅持同頻共振、同向(xiàng)聚合，全力推動集團黨的建設與企業發(fā)展。