爲深入貫徹落實集團黨委關于人才梯隊建設的重要工作部署，以新的思維和實的舉措，著(zhe)眼建立人才培養“選育管用”機制，5月31日下午，綠洲控股集團舉行2022-2023年青年骨幹挂職培訓結業儀式。集團黨政班子相關領導、各部室及各公司負責人、帶教老師、挂職骨幹出席會議。會議由集團黨委副書記、紀委書記李峰主持。
雙向(xiàng)挂職鍛煉工作自2022年12月1日到現在即將(jiāng)結束，在帶教老師、挂職骨幹的努力下，以及各部室、各單位的支持下，圓滿完成(chéng)了預定的目标任務。會上，集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)趙曉波代表集團黨委充分肯定了挂職鍛煉成(chéng)果，并對(duì)挂職骨幹提出三點希望：一是保持朝氣，涵養底氣。要緊跟時代發(fā)展的趨勢，跑出集團轉型發(fā)展的加速度；要戒驕戒躁，擺正位置、穩紮穩打，主動跳出自己的“舒适區”；要涵養一身浩然的正氣，堅守清正廉潔的工作作風。二是精煉本領，争當尖兵。要結合各自實際，把握自身工作定位，不斷錘煉戰鬥本領；要進(jìn)一步發(fā)揮年輕人的優勢，不斷推陳出新；要時刻保持旺盛的學(xué)習狀态，不斷豐富自己的才氣、提升自己的能(néng)力。三是提高站位，明确方位。要堅定理想信念、積極進(jìn)取，不斷修煉自我、心存夢想；要在學(xué)理論、學(xué)先進(jìn)中不斷修煉和完善自我；要主動肩負起(qǐ)新時代、新形勢下賦予的職責使命，始終與中心大局保持同頻共振。
趙曉波強調，人才是企業競争的核心關鍵，當前形勢下青年人才培養工作顯得尤爲重要而緊迫。各部室、各單位在培養人才工作方面(miàn)，一要堅持黨管人才，選好(hǎo)管好(hǎo)人才；二要明确培養目标，育好(hǎo)用好(hǎo)人才；三要加強隊伍建設，尊重愛惜人才。聚焦主責主業形成(chéng)梯隊培養模式，建立一支政治立場堅定、業務能(néng)力精湛、作風素質優良的人才隊伍，爲推動企業高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐和發(fā)展動能(néng)。
随後(hòu)，八名挂職骨幹以視頻回顧、心得交流的方式分享了挂職鍛煉期間的所思、所想、所獲。挂職期間，他們邊學(xué)邊幹、邊幹邊學(xué)，不僅開(kāi)闊了視野，增長(cháng)了見識，也磨煉了意志，爲半年的挂職鍛煉交出一份滿意的答卷。帶教老師代表陳文浩對(duì)即將(jiāng)回到各自崗位的徒弟們送上未來寄語，鼓勵大家今後(hòu)在各自的工作崗位上能(néng)始終保持熱愛，赓續奮鬥。集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)趙曉波爲挂職骨幹頒發(fā)結業證書。
挂職骨幹們紛紛表示，今後(hòu)要懷抱夢想又腳踏實地，要敢想敢爲又善作善成(chéng)，立志做有理想、敢擔當、能(néng)吃苦、肯奮鬥的新時代好(hǎo)青年，爲集團文旅融合、高質量發(fā)展，增添新動能(néng)、激發(fā)新活力、彙聚新智力、做出新貢獻。