綠洲控股集團舉行2011年度黨政班子民主生活會
查找不足，分析問題，提出三項整改措施
根據《區紀委、區委組織部關于召開(kāi)2011年度處級領導班子黨員領導幹部民主生活會的通知》要求和集團黨政班子民主生活實施方案，綠洲控股集團2011年度黨政班子民主生活會于9月29日在集團本部召開(kāi)。
爲确保黨政班子民主生活會質量，集團黨委根據區紀委、區委組織部召開(kāi)民主生活會的要求及時制定實施方案，并按照工作步驟，認真細緻做好(hǎo)會前準備工作，爲民主生活會順利召開(kāi)打好(hǎo)了基礎。一是認真組織學(xué)習，提高思想認識。根據要求，集團黨委以中心組學(xué)習和黨政班子成(chéng)員自學(xué)爲形式，認真組織開(kāi)展了專題學(xué)習。在以往中心組學(xué)習的基礎上，黨政班子成(chéng)員深入學(xué)習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學(xué)習了胡錦濤同志在慶祝中國(guó)共産黨成(chéng)立90周年大會上的重要講話和在十七屆中央紀委第六次全會上的講話精神以及領導幹部廉潔從業各項規定。通過(guò)學(xué)習統一了思想，提高了認識，爲開(kāi)好(hǎo)民主生活會奠定了思想基礎。二是廣泛征求意見，查找黨政領導班子工作中存在的突出問題。爲保證民主生活會的取得實效，黨委于9月27日組織召開(kāi)了由中層幹部、控參股企業黨政正職、員工代表計18人參加的座談會。與會代表對(duì)集團黨政班子一年來緊抓自身政治思想建設，堅持黨的群衆路線，開(kāi)展黨務公開(kāi)工作，嚴守廉潔從業準則，推動企業經(jīng)濟工作跨越式發(fā)展等方面(miàn)工作給予肯定。同時，從項目開(kāi)發(fā)管理、物業服務管理、集團内部管理、企業多種(zhǒng)經(jīng)營等諸多方面(miàn)提出改進(jìn)意見和建議，爲集團黨政班子找準突出問題、切實加以整改奠定了工作基礎。三是深入自我剖析，寫出高質量發(fā)言提綱。在廣泛征求意見基礎上，黨政班子成(chéng)員都(dōu)緊密結合個人的思想和工作實際深入進(jìn)行自我剖析，寫出了針對(duì)性強、質量較高的民主生活會發(fā)言提綱。
9月29日下午，集團正式召開(kāi)黨政班子民主生活會。區紀委周頌華、區國(guó)資委徐慶同志到會指導，黨政班子全體成(chéng)員參加會議。會上，黨委書記範長(cháng)雲首先彙報了集團去年民主生活會整改措施落實情況；黨委副書記肖方方通報了9月27日群衆座談會情況。随後(hòu)各位班子成(chéng)員圍繞各自工作依次作了批評與自我批評，均能(néng)嚴于剖析，從自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面(miàn)找差距、擺不足；對(duì)存在的突出問題，從主觀上找原因，少從客觀上講理由；既找工作差距，也找思想差距，真正達到弄清思想、找準不足、明确方向(xiàng)的會議目的。
黨政班子成(chéng)員認爲，綠洲控股集團的黨政班子在工作中始能(néng)終認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，能(néng)夠按照區委、區府和國(guó)資委重要決議、決定和要求指導工作和實踐。在黨風廉政建設方面(miàn)，集團黨政班子始終堅持“民主集中制”的基本原則，嚴格執行“三重一大”事(shì)項管理規定，嚴格遵守“8個禁止、52個不準”等有關廉潔從政規定，從思想上築起(qǐ)了反腐倡廉堅固防線。
通過(guò)對(duì)此次民主生活會前群衆座談所反映的突出問題和會中查找的主要問題的認真梳理，明确了整改措施：一是要把控好(hǎo)集團運營節奏，合理調控資金投入和項目開(kāi)發(fā)周期，減輕房産宏觀調控壓力，确保企業平穩持續發(fā)展。二是要理順内部管理機制，通過(guò)進(jìn)一步明确崗位職責、強化制度執行、優化管理模式，努力形成(chéng)職權明晰、溝通順暢、步調一緻、反饋及時的高效率内部管理機制。三是要進(jìn)一步提高項目開(kāi)發(fā)管理水平，以市場爲先導，努力做到産品前期定位準确、設計到位，從源頭規避項目開(kāi)發(fā)風險。
通過(guò)本次民主生活會的召開(kāi)，加強了黨政班子成(chéng)員之間的思想交流，加強了黨政班子與幹部職工的工作交流，促進(jìn)了溝通，融洽了關系，統一了思想，爲更好(hǎo)地開(kāi)展好(hǎo)今後(hòu)的工作打下了基礎。
辦公室 郭海萍