“我始終希望青年職工繼承
老一輩忠實誠信、敬業拼搏的優良傳統”
——集團優秀老黨員楊明生同志創先争優訪談錄
楊明生在工作中
與部門同事(shì)讨論工作
楊明生在會議中
集團員工爲楊明生同志慶祝生日
【編者按】
今年是集團開(kāi)展創先争優活動的第三年，是開(kāi)展黨員責任區創建工作的第三年，亦是企業文化資源發(fā)掘整理工程的啓動年。在這(zhè)三年中，企業跨越發(fā)展，職工快速成(chéng)長(cháng)，文化不斷提升，湧現出一批在責任區内創先争優、在本職崗位比學(xué)趕超、在工作一線建功立業的優秀黨員。而無論何時，老黨員永遠是我們黨員隊伍中最可寶貴的财富。楊明生同志參加工作四十七年來，進(jìn)入公司二十三年來，甚至退休三年來，不僅是集團創業曆程的見證者，更以數十年如一日的自律自強自我鞭策，從不停歇地發(fā)揮黨員先鋒模範作用，永不枯竭地踐行共産黨人道(dào)德，用自己的人生诠釋了黨員責任倫理，成(chéng)爲企業文化的親曆者和創造者，成(chéng)爲創先争優的高度坐标。值此創先争優總結和企業文化整理之際，《綠洲控股報》特邀楊明生同志做專題訪談，并輯錄成(chéng)文，發(fā)表于此，希望事(shì)迹得以流傳，楷模得以閃光，精神得以繼承，從而激勵青年黨員追随老黨員的背影，報效企業，不辱使命，爲企業發(fā)展做出更大貢獻。
一、黨員責任區創建活動已成(chéng)爲黨員職工創先争優的助推器
綠洲控股報（下文簡稱“綠”）：楊工，您好(hǎo)！您是一位老同志老黨員，雖已退休，但仍在兢兢業業爲集團做貢獻，爲我們年輕黨員、職工樹立了學(xué)習的榜樣(yàng)。本期《綠洲控股報》定位爲黨建特刊，創先争優黨員責任區項目化建設專題是其中一個重要闆塊。爲此，今天采訪您，想聽聽您對(duì)集團開(kāi)展黨員項目責任區活動的理解。
楊明生（下文簡稱“楊”）：集團黨委自2010年起(qǐ)推動黨員責任區創建活動。通過(guò)活動不斷激勵黨員的創先争優意識，凸顯黨員在群衆中的先鋒模範形象。活動開(kāi)展三年來，取得了顯著成(chéng)效。目前黨員責任區已遍布各黨支部、各部門科室以及各項目現場，對(duì)督促黨員承擔責任、有所作爲的鞭策作用是顯見的。最近又注意發(fā)掘和樹立先進(jìn)典型，開(kāi)展學(xué)、趕、超，組織黨員和群衆結對(duì)子，開(kāi)展傳、幫，帶，將(jiāng)黨員責任區創建活動滲透到每一個角落，影響到每一個職工。在黨員責任區的影響下，集團近年開(kāi)發(fā)的彙豐荷苑、彙豐頤苑、彙豐凱苑，和綠洲香格麗花園項目均獲較高美譽，并在上海市住宅立功競賽中連年獲獎。黨員責任區創建活動已成(chéng)爲黨員職工創先争優的助推器。
綠：對(duì)集團今後(hòu)進(jìn)一步開(kāi)展黨員責任區建設，您有哪些建議？
楊：開(kāi)展黨員責任區建設要建立長(cháng)效機制，并注重實效，逐步將(jiāng)黨員責任區項目化活動與各班組、各項目開(kāi)展的上海市住宅立功競賽活動相結合，與職工年終考核相結合。通過(guò)活動、競賽、評比和樹立典型等方式充分調動每一位黨員的積極性和主觀能(néng)動性，以點帶面(miàn)，用黨員的工作熱情去感染每一位職工，使我們的黨員能(néng)夠永葆共産黨員的先進(jìn)性。
二、最滿意、最自豪的三件事(shì)
綠：楊工您參加工作至今多少年了？
楊：我從十六歲參加工作，加上退休的三年，一共近四十七年了。在我們公司工作了二十三年。
綠：這(zhè)四十七年的工作中，您自我評價在履行黨員責任方面(miàn)最滿意、最自豪的是什麼(me)？
楊：有三件事(shì)。第一件：就是精準守時。四十七年裡(lǐ)，無論上班，還(hái)是開(kāi)會，我從來沒(méi)有遲到過(guò)；無論風雨，還(hái)是寒暑，堅持每天早晨七點三十分從家往公司走。我時間觀念很強，我認爲沒(méi)有時間觀念的人就不可能(néng)及時、圓滿地完成(chéng)領導所托付的每一項工作。
綠：堅持每天早晨七點三十分來公司，這(zhè)是爲什麼(me)？
楊：因爲我到公司後(hòu)第一件事(shì)，是先考慮今天一天的工作目标。這(zhè)需要時間。此外，我每月給自己制定工作計劃，每周還(hái)有近期工作計劃，到月底進(jìn)行自我工作小結。我給自己制定的工作要求是：小事(shì)當天完，一般工作不過(guò)周，能(néng)完成(chéng)的工作決不過(guò)月。我之所以養成(chéng)每天早上班習慣，還(hái)有一個原因，就是經(jīng)常要提前去等在人家有關部門門口，如果去晚了，辦事(shì)員走了，那麼(me)一天的工作計劃也就泡湯了。這(zhè)二十多年我一直就是這(zhè)樣(yàng)做的，不知我的經(jīng)驗對(duì)大夥是否有用。
綠：第二件呢？
楊：第二件：就是承諾誠信。作爲負責項目前期的部門，我們出去代表的是整個公司的形象。所以我從每一件小事(shì)著(zhe)手，隻要答應人家的事(shì)，肯定在約定的時間點之前辦妥，從未誤過(guò)一次。因此嘉定各辦證窗口對(duì)我都(dōu)很認可，給工作帶來了便利。我認爲，你隻要糊弄人家一次，就會給自己今後(hòu)的工作加大一層難度。
綠：談談第三件吧。
楊：第三件：就是鑽研自學(xué)。我一個初中都(dōu)沒(méi)有畢業的人能(néng)夠取得一些工作業績，和我平時的自學(xué)、鑽研分不開(kāi)。平時我把自己的日常工作心得都(dōu)記錄下來。爲便于工作，我把筆記彙總整理成(chéng)三本關于房地産開(kāi)發(fā)指南的小冊子。在我工作的四十多年中沒(méi)有休過(guò)國(guó)定年假，總覺得有幹不完的工作。
三、三次半夜下工地
綠：聽說您在職期間有過(guò)三次“半夜下工地”的事(shì)迹，許多青年黨員和職工未必清楚，能(néng)給我們講講嗎？
楊：第一次發(fā)生在我剛從新疆調回公司的第二年，當時我在工程部。領導讓我單獨負責戚家橋項目，當時戚家橋由嘉西、婁塘兩(liǎng)支嘉定區最差的工程隊施工，領導當時派我去也可能(néng)是對(duì)我工作能(néng)力的一次考察。進(jìn)場後(hòu)，正趕上沿河岸山牆基礎做鑽孔灌注樁，下班後(hòu)鑽樁人員要求加夜班。夜裡(lǐ)我怎麼(me)也睡不著(zhe)，考慮施工隊爲什麼(me)白天不鑽樁非要放到晚上呢？半夜一點多鍾，我不放心就趕到工地，忍著(zhe)成(chéng)群的蚊蟲叮咬，藏在路邊樹林裡(lǐ)觀察。半個多小時後(hòu)現場鑽機停了。按規定，鑽好(hǎo)樁孔必須先沖洗15分鍾泥漿，但我看到鑽機停後(hòu)現場人員吊出鑽頭，順手就把鋼筋網往孔裡(lǐ)放。我從樹林裡(lǐ)沖過(guò)去當場阻止。用竹竿丈量後(hòu)發(fā)現井深都(dōu)不夠，足足差了80公分，井底泥漿也沒(méi)沖洗，這(zhè)種(zhǒng)質量的灌注樁能(néng)起(qǐ)什麼(me)作用？我嚴厲批評了現場施工負責人并實施了處罰。從那以後(hòu)施工質量顯著提高，戚家橋工程最後(hòu)甚至成(chéng)了這(zhè)兩(liǎng)支工程隊建隊以來的首個優良工程項目。
綠：這(zhè)兩(liǎng)支施工隊真得感謝您。您教會了他們隻有不抄近路，動作到位，嚴謹踏實按規定施工才能(néng)出精品的道(dào)理。第二次是什麼(me)情況？
楊：第二次發(fā)生在我調任桃園高層項目經(jīng)理後(hòu)。當時我心理壓力相當大。這(zhè)是嘉定區興建的第一棟真正意義的高層建築，而且嘉定商廈當時樁基測試發(fā)現有百分之六十的裂樁、斷樁，這(zhè)給我思想上增加了很大壓力，我每天親自檢查接樁的焊接和打樁灌落度，每一根樁都(dōu)做好(hǎo)詳細的記錄。2003年的冬天來得特别早，還(hái)沒(méi)過(guò)春節，室外氣溫就已降到零度以下。當時兩(liǎng)棟高層正進(jìn)行鋼筋混凝土底闆的澆灌工作，1.5米厚的砼底闆幾百方砼要求在24小時内一氣注成(chéng)。那麼(me)厚的砼所産生的水化熱，足以把地闆撕裂。再加上零度以下的室外溫差，随時可能(néng)發(fā)生重大工程質量事(shì)故。那一夜我整晚守在現場，督促施工單位將(jiāng)水和砂石料加熱，在砼裡(lǐ)增加了早強劑，還(hái)準備了覆蓋用的油布和火爐，親自檢查砼配比，做砼試壓塊，每半小時測一次砼底闆溫度。20多個小時沒(méi)有合眼，工程隊的領導和技術人員隻好(hǎo)陪我守夜。由于大夥都(dōu)把心放在工作上，各自把關，再加上及時覆蓋和生火，縮小了溫差，最終兩(liǎng)棟高層的樁基和砼基座工程質量全部達優，2005年兩(liǎng)棟高層被(bèi)評爲上海市白玉蘭獎。
綠：聽說第三次發(fā)生在豐莊九街坊，爲什麼(me)半夜趕遠路去豐莊？
楊：當時我任公司計劃開(kāi)發(fā)部經(jīng)理，兼豐莊九街坊現場項目經(jīng)理。2005年8月1日麥莎台風路經(jīng)上海，那天剛好(hǎo)是豐莊九街坊電源正式開(kāi)通的第二天。半夜兩(liǎng)點多鍾，雨量越來越大，現場看工地的老頭打電話說路、橋全被(bèi)大水淹沒(méi)，雨水正往地下民防和小高層地下室湧。工地上的配電櫃都(dōu)安裝在地下民防裡(lǐ)，小高層的電梯配電櫃以及電纜橋架都(dōu)在地下室裡(lǐ)，水湧入很可能(néng)損壞導緻設備損壞。半夜裡(lǐ)我打電話四處求救，最後(hòu)找到江志忠、孔繁華冒著(zhe)風雨駕車趕到豐莊。小區内道(dào)路已經(jīng)全部被(bèi)水淹沒(méi)，積水從河面(miàn)上漫過(guò)小橋，路面(miàn)積水湧入了民防和小高層地下室，馬上就將(jiāng)淹到配電櫃，民防牆面(miàn)上室外引進(jìn)的鋼管接口處向(xiàng)裡(lǐ)噴著(zhe)泥漿水。我們趕忙跳入水中啓動水泵排水，抽不到的地方用臉盆往外舀水，一直堅持到天亮雨小了我們才回家。
綠：聽說您在負責豐莊九街坊工程時，施工隊老闆塞給您三萬元，被(bèi)你退回去了，當時您是怎麼(me)想的？
楊：當時我頭腦非常清醒，我知道(dào)他們看重的并不是我這(zhè)個人，而是我手上的權利，如果收了他的錢，事(shì)後(hòu)滿足不了他的欲望那麼(me)總有一天他會和我算總帳，那是在害我，所以這(zhè)錢絕不能(néng)要。在這(zhè)裡(lǐ)我也想順便提醒一下我們的年輕黨員幹部，千萬不可去貪這(zhè)種(zhǒng)小利，爲這(zhè)麼(me)一點小利去違法不值得。作爲一名共産黨員應該陶冶高尚的道(dào)德情操，勤政廉潔，抗腐蝕，永不沾，永遠保持共産黨員的高風亮節。
四、每當看到辛勤勞動的成(chéng)績時，我覺得所有付出都(dōu)值得
綠：責任心強，會不會感到心累？
楊：有時候會感覺工作和精神壓力很大。但每當看到辛勤勞動所取得的成(chéng)績時，我有一種(zhǒng)成(chéng)就感，覺得自己所付出的一切都(dōu)是值得的。
綠：看您身闆十分硬朗，有身體頂不住的時候麼(me)？
楊：1990年，我當時是南北疆電力樞紐并網土建工程的技術總負責。爲确保南北疆電力工程并網以及保證三号機當年投入運行，我每天都(dōu)要工作十幾個小時，每晚還(hái)要看圖紙做當天工作記錄，爲第二天工作做準備。接連20多天沒(méi)能(néng)好(hǎo)好(hǎo)休息，在工地現場暈倒了。被(bèi)領導和工人硬送進(jìn)醫院，進(jìn)去兩(liǎng)天他們又把我請回來，因爲現場沒(méi)人指揮了。那年我榮獲了西北電業部三等功。
綠：您是怎樣(yàng)打發(fā)空閑時間的？
楊：我會利用空閑時間收集一些房地産開(kāi)發(fā)方面(miàn)的有關政策資料，做一些工作筆記以及編排近期工作計劃。到計劃開(kāi)發(fā)部工作的第二年，我就利用自己的工作筆記和收集的資料編寫了一本房地産開(kāi)發(fā)指南，後(hòu)來根據政策變化又修改過(guò)兩(liǎng)次。現在有空就寫寫回憶錄，投投稿，我不喜歡到處亂竄浪費時間。
五、樹立高度的事(shì)業心和責任感是一切的前提
綠：您認爲企業優秀員工應具備的首要素質是什麼(me)？
楊：一定要樹立高度的事(shì)業心和責任感，這(zhè)是一切的前提。缺乏事(shì)業心和責任感的人其實就是不負責任的人，什麼(me)事(shì)也做不好(hǎo)，也做不成(chéng)。在這(zhè)裡(lǐ)我想說一段1970年代初的事(shì)。當時我是新疆的上海支邊青年。我們工三師奉命改編爲鐵路工程指揮部，負責吐魯番至庫爾勒段的南疆鐵路工程。由于大部隊急等開(kāi)工，急需解決鐵路沿線的放線定位工作，指揮部從各連抽調了十名測工。十名測工中，我的學(xué)曆最低，歲數最小，家庭背景最差，在測量隊裡(lǐ)我是一個被(bèi)人看不起(qǐ)的醜小鴨。測工的工作非常單調、枯燥。沒(méi)多久，大多數青年開(kāi)始鬧思想情緒，打樁、拉尺子都(dōu)沒(méi)人肯去，讓看儀器缺都(dōu)往上擠。誰叫(jiào)咱文化水平低呢！凡是沒(méi)人肯去幹的活我都(dōu)搶著(zhe)去。有一回我們測量隊在布爾鹼車站附近山區裡(lǐ)定位放線，由于地形太複雜，一個上午往返七八次，不是角度有問題就是尺寸誤差十幾公分。隊長(cháng)急得直跳，最後(hòu)隻好(hǎo)把我換了上去。在地形高差一、二米的範圍内，我一隻手吊線錘，另一隻手拽著(zhe)五十米的鋼皮尺，前尺、後(hòu)尺都(dōu)要屏著(zhe)氣拼了命的拽，前面(miàn)的人一用勁鋼皮尺就深深地切進(jìn)我的手掌心，鮮血直流。我用手絹包著(zhe)手，咬著(zhe)牙，一直堅持到收工。兩(liǎng)公裡(lǐ)山路最終測量誤差在一公分之内。當隊長(cháng)把滿意的目光落到我臉上時，發(fā)現我纏在手上的手絹已經(jīng)被(bèi)血浸透了。大規模的定位測量結束後(hòu)，測量隊在我們十名測工中挑選兩(liǎng)名支青留下作爲培養對(duì)象，真沒(méi)想到我這(zhè)個醜小鴨被(bèi)留了下來，而且被(bèi)選送到工農兵大學(xué)進(jìn)修。我就是在事(shì)業心和責任感中跨出了人生的重要一步。
綠：在工作上對(duì)集團的年輕黨員職工們提一些您的希望吧。
楊：雖然我已退休了，但我始終希望青年職工應該樹立工作熱情和敬業精神。如果缺乏工作熱情和敬業精神，本領再大照樣(yàng)一事(shì)無成(chéng)。我認爲目前個别青年職工缺乏的正是這(zhè)一點。另外就是工作拖拉現象。我喜歡當天能(néng)完成(chéng)的一定要想辦法去完成(chéng)，不要怕明天沒(méi)活幹。企業做大做強，領導的指揮能(néng)力很重要，但部門與部門之間的配合協調也相當重要。一台機器在哪個零件上出現問題都(dōu)會影響正常運轉。我們中層幹部要學(xué)會顧全大局，要敢于承擔責任，而不僅僅是享受權力。此外，我們公司的年輕人要繼承老一輩的艱苦樸素、忠實、誠信的優良傳統。誠信可以提高企業的社會信任度知名度，誠信可以增強企業的凝聚力，誠信可以促進(jìn)社會的和諧，我們平時爲社會所做的每一件小事(shì)都(dōu)能(néng)在人民群衆中體現黨員應有的表率作用，體現黨在人民群衆心目中的形象。我相信在集團黨政班子的正确領導下，在黨員責任區的鞭策激勵下，在全體員工的共同努力下，我們的企業一定會越做越大，越做越強。
黨群工作部 姚 淵
企業發(fā)展部 楊明生