綠洲投資控股集團秉承誠信經(jīng)營理念
争創上海市“守法經(jīng)營示範企業”
日前，原上海市嘉定區房産經(jīng)營（集團）有限公司經(jīng)區有關部門評估、推薦、審核，獲首批嘉定區“守法經(jīng)營示範企業”榮譽稱号。自2009年底上海市嘉定區房産經(jīng)營（集團）有限公司和上海綠洲房地産（集團）有限公司整合重組以來，新組建的綠洲投資控股集團在秉承原企業守法經(jīng)營、依法管理的優良傳統基礎上，調結構、抓制度、嚴管理，不斷增強企業經(jīng)營管理者和職工的法律意識，優化企業法制環境，提高企業法治化管理水平。
1、依法治企，完善法人治理結構。一是在區委區府和區國(guó)資委的領導下，組建了綠洲投資控股集團首屆董、監事(shì)會，并實行職工董監事(shì)制度。二是進(jìn)一步完善企業經(jīng)營層結構，明确了領導班子成(chéng)員工作分工。三是調整部室設置，進(jìn)一步明确各部門工作職責，責任落實到人。四是認真貫徹落實“三重一大”集體決策制度，堅持黨務公開(kāi)、廠務公開(kāi)、職工代表參與民主管理等制度，切實保障企業各項資産規範運營。
2、依法決策，建立企業法務顧問制度。企業法律顧問制度是現代企業制度的有機組成(chéng)部分，綠洲投資控股集團領導班子充分認識到企業依法經(jīng)營的重要性，發(fā)揮整合重組優勢，實施外聘法律顧問和内設專職法務顧問相結合的制度,以承擔企業生産經(jīng)營活動中相關的法律事(shì)務，進(jìn)一步促進(jìn)企業經(jīng)營層依法決策，依法維護企業自身合法權益。
3、依法經(jīng)營，嚴格遵守勞動法律法規。企業嚴格遵守勞動法律法規，依法經(jīng)營，照章納稅，2009年實現利潤13108萬元，上交稅額8015萬元。企業依法與職工簽訂勞動合同，與符合條件的員工簽訂無固定期限勞動合同，簽訂率達100%；修訂了《集體合同》，并且制定了《工資集體協商協議》、《女職工特殊權益保護專項集體合同》，有效維護職工合法權益。
4、重視安全生産，措施得力。定期組織開(kāi)展項目工地安全大檢查活動，并把安全生産與開(kāi)展立功競賽和“迎世博”活動結合起(qǐ)來，主動把創建活動與提高施工質量，美化城市環境，提升企業形象緊密結合。
5、開(kāi)展各類員工活動，營造和諧企業氛圍。落實職工培訓教育經(jīng)費，實行持證上崗制度，持證上崗率達96%。同時，集團每年組織職工進(jìn)行體檢、旅遊，開(kāi)展文體健身活動，提升企業文化，不斷提高員工的凝聚力和向(xiàng)心力。
2010年是綠洲投資控股集團完成(chéng)整合重組、勇攀高峰的初始年，也是集團調結構、嚴管理的管理規範年。公司將(jiāng)秉承依法經(jīng)營理念，以區“守法經(jīng)營示範企業”爲新起(qǐ)點,再接再厲,不斷增強誠實守信意識，提高企業員工遵紀守法意識，争創市級“守法經(jīng)營示範企業”，有效促進(jìn)企業經(jīng)濟的可持續發(fā)展。
黨群工作部 蔣 燕