集團工會召開(kāi)2013年上半年工作會議
下半年要以工會工作努力促進(jìn)企業文化建設
8月23日，綠洲控股集團工會2013年上半年工作會議在綠洲香格麗花園會所舉行。集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)範長(cháng)雲，集團黨委副書記肖方方以及全體工會委員、集團子公司及控參股企業工會主席出席了會議。
2013年是綠洲控股集團發(fā)展曆程中的重要節點年，這(zhè)一年，集團迎來創業二十五周年，迎來新總部大樓的啓用。面(miàn)對(duì)企業發(fā)展新形勢，集團工會以經(jīng)濟建設爲中心，以服務發(fā)展大局、維護職工權益爲目标，紮實開(kāi)展各項工作。上半年，重點推進(jìn)“工人先鋒号”的申報和落實，開(kāi)展了“夢想遠航”新年聯歡會和職工趣味運動會，組織進(jìn)行年度體檢和旅遊，組織員工參與“綠洲杯”全民健身運動會，完成(chéng)了2013-2015年《集體合同》的續簽，做好(hǎo)扶貧助學(xué)以及退休職工的日常管理等工作。尤其在三年一簽的集體合同到期後(hòu)，工會及時與經(jīng)營層溝通協商，在廣泛征求職工意見、聽取各部門建議的基礎上，對(duì)原合同作了修改和完善，于7月12日完成(chéng)了《集體合同》、《工資專項集體合同》、《女職工特殊權益保護專項集體合同》的續簽，充分履行維護職能(néng)，保障了企業和職工雙方的合法權益。會上，集團工會主席錢劍峰作上半年工會工作總結和下半年工作部署，集團子公司、各控參股企業分别作了上半年工會工作交流。
集團黨委副書記肖方方從工會如何爲職工織就一張安全網，如何做好(hǎo)有心人，當好(hǎo)職工貼心人，如何協助黨政貫徹、宣傳好(hǎo)綠洲文化提出了指導意見。
集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)範長(cháng)雲代表集團黨委肯定了工會緊密圍繞企業中心工作，認真貫徹落實年度任務目标，盡力維護企業和職工雙方利益，把工作做到了實處。範長(cháng)雲對(duì)下階段工會工作提出三點要求：一要抓住機遇，齊心合力，完成(chéng)年度各項任務；二要鼓足幹勁，振奮精神，提高工會綜合能(néng)力；三要腳踏實地，真抓實幹，創建一流品牌企業。他在講話中強調，企業文化是企業的靈魂，今年集團在創業二十五周年之際舉行了企業文化發(fā)布，擴大了企業的知名度，彰顯了企業的綜合實力，集團工會一定要在企業文化建設上有所作爲，要深入職工群衆，使綠洲文化入腦入心，不斷提升企業員工的凝聚力和員工對(duì)企業文化的認知、認同及踐行水平，促進(jìn)企業的更快更好(hǎo)發(fā)展。
下半年，工會要深入領會範長(cháng)雲同志的三點要求，集中力量，精心安排，重點實施好(hǎo)以下五項工作：一是認真貫徹落實黨的十八大精神，在集團黨委的領導下積極開(kāi)展黨的群衆路線教育實踐活動；二是以新總部大樓職工之家建設爲抓手，加強綠洲文化在職工群衆中的學(xué)習和宣傳；三是開(kāi)展勞動關系和諧企業自查，保障職工權益，鞏固和諧企業創建成(chéng)果；四是增強服務意識，探索企業退管工作新方法；五是繼續組織開(kāi)展好(hǎo)職工新春聯歡會和職工趣味運動會，努力擦亮集團工會工作品牌。
黨群工作部 蔣燕