綠洲控股集團注重加強廉政從業教育，紮實推進(jìn)“企業廉潔文化”實施計劃，集團下屬各子公司紛紛貫徹落實。6月5日下午，上海綠洲房地産（集團）有限公司召開(kāi)廉政建設責任書簽約儀式，明确進(jìn)一步構建以“八問”爲主要内容的責任傳導機制，落實一崗雙責、一案雙查、齊抓共管的責任和責任追究制度，層層傳導廉政建設責任，以簽約部門主要負責人作爲本部門廉政建設第一責任人，對(duì)本部門廉政建設負責。
綠洲控股集團副總經(jīng)理、綠洲房産公司總經(jīng)理陸振華在簽約儀式上結合綠洲控股黨風廉政建設工作安排對(duì)重點崗位負責人提出兩(liǎng)點要求，一是責任部門負責人要以身作則，嚴格執行廉潔自律各項規定，嚴于律己，自覺接受職工群衆監督，把反腐倡廉各項工作落到實處；二是自覺加強思想和文化建設，提高修養和工作能(néng)力，形成(chéng)業務工作和反腐倡廉建設相互促進(jìn)良好(hǎo)局面(miàn)，爲營造清正、清廉、清明的工作環境，把本部門建設成(chéng)爲凝聚力、戰鬥力強的優秀集體做出貢獻。