2017年8月1日，嘉定區國(guó)資委黨委副書記張敏，黨委委員、黨群工作與企業領管科科長(cháng)姚洪興等一行五人赴綠洲控股集團調研指導黨建工作。綠洲控股集團黨委副書記、紀委書記郭海萍，黨委委員、黨群工作部主任楊葉鋒及黨群工作部相關人員參加了調研會議。
會上，郭海萍圍繞集團黨建組織架構調整情況進(jìn)行彙報，楊葉鋒就上半年黨建工作概況及下半年工作設想進(jìn)行闡述。與會人員圍繞黨建工作中遇到的相關問題開(kāi)展交流并提出意見和建議。
國(guó)資委領導對(duì)綠洲控股集團在企業轉型過(guò)程中的黨建工作推進(jìn)與落實情況給予了關切及肯定。姚洪興指出，黨建工作要對(duì)标區委基層黨建三年行動計劃，實施黨委向(xiàng)心指數、黨支部活力指數、黨員先鋒指數，開(kāi)展“領航增效”“達标提質”“提能(néng)聚力”行動，做好(hǎo)規定動作，做亮自選動作。張敏強調，黨建工作在班子建設上要做到政治思想理論結合産業發(fā)展，完善規範各類流程規矩，落實貫徹“四責協同”制度；在隊伍建設上要著(zhe)力于幹部隊伍的培養和培訓，著(zhe)力于專業能(néng)人隊伍的引進(jìn)及培育，著(zhe)力于職工隊伍的凝心聚力，營造企業内部正向(xiàng)積極的職業觀；在組織建設上一要抓好(hǎo)基層，确保業務發(fā)展到哪裡(lǐ)基層組織就建設在哪裡(lǐ)，二要抓好(hǎo)基礎，將(jiāng)支部建設的标準化、規範化、時效化與未來的企業中心工作相結合，三要抓好(hǎo)基本，要突出黨員基本素質，争做合格黨員；在精神文明文化建設方面(miàn)要積極推動創城工作，紮實做好(hǎo)企業的宣傳與推廣，打造企業文化。張敏提出，綠洲控股集團的黨建工作在未來有較強的可塑性，需在不斷地深化及建設中促進(jìn)工作的紮實推進(jìn)。
會後(hòu)，張敏一行督查了綠洲控股集團基層支部的黨建台賬，針對(duì)各支部不同問題提出具有針對(duì)性的完善意見。