7月25日上午，嘉定區國(guó)資委黨委副書記張敏，黨委委員、黨群工作與企業領管科科長(cháng)姚洪興等一行六人赴綠洲控股集團調研指導黨建工作。綠洲控股集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)管育民，黨委副書記、紀委書記郭海萍，黨委委員、黨群工作部主任楊葉鋒及黨群工作部相關人員、基層黨支部書記參加了調研會議。
管育民對(duì)國(guó)資委領導的莅臨指導表示歡迎，簡單介紹了集團黨委今年工作的基本情況，并請國(guó)資委領導通過(guò)本次調研督查對(duì)集團黨委工作中的不足予以指出，以此更好(hǎo)的提升黨建工作水平。郭海萍就黨風廉政建設及“四責協同”機制建設的落實情況做彙報。楊葉鋒就2018年上半年黨建工作、意識形态工作及下半年設想進(jìn)行闡述。集團下屬3個示範性支部的書記對(duì)基層黨建情況做簡要彙報。
國(guó)資委領導對(duì)綠洲控股集團在企業轉型過(guò)程中的黨建工作推進(jìn)與落實情況給予了關切及肯定。姚洪興指出，新時代新任務下的黨建工作要考慮到黨的建設工作的深遠意義和曆史要求，將(jiāng)基礎打得更牢，品牌擦得更亮，要始終與黨中央步調一緻、同頻共振；同時要加強黨務工作者隊伍建設，抓好(hǎo)轉型過(guò)程中的思想建設、隊伍建設、作風建設和宣傳工作，切實做到黨組織有戰鬥力、凝聚力。張敏強調，集團黨委要思考如何高質量地推進(jìn)國(guó)企黨建，一要抓好(hǎo)基礎工作，提升學(xué)習力，增強組織力，形成(chéng)凝聚力，激發(fā)生産力；二要抓好(hǎo)創新工作，創新工作思維、工作模式及工作方法；三要抓好(hǎo)積澱工作，要將(jiāng)積累歸納爲經(jīng)驗，提升爲标準，上升爲理論。
會後(hòu)，張敏一行督查了綠洲控股集團基層支部的黨建台賬，針對(duì)支部建設提出完善意見，要求支部建設要根據“三年行動計劃”來落實，對(duì)标“三型”支部建設标準，規範組織生活，提升支部書記及黨員能(néng)力，突出“提質增效”，突出“品牌效應”。