5月7日上午，由集團團委組織，以“黨委領導聽我言，綠洲青年有話說”爲主題的青年員工與黨委領導面(miàn)對(duì)面(miàn)座談會在集團大樓907會議室舉行。集團團委班子、基層團幹部、全體團員及部分青年代表共30餘人參加了座談會。集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)管育民，黨委副書記、紀委書記郭海萍出席活動并與青年員工親切交流、回答青年人提出的問題。
座談會在和諧活潑的氛圍中開(kāi)始，首先在場的每一位綠洲青年都(dōu)作了自我介紹。緊接著(zhe)，圍繞“學(xué)習成(chéng)長(cháng)、建言獻策、答疑解惑”的主題，來自集團不同闆塊部門的青年員工紛紛發(fā)表感想、提出建議，并就自己遇到的困惑尋求黨委領導的解答。
管育民在認真聽取各位青年發(fā)言過(guò)程中，不時對(duì)一些問題予以答複和求證，并對(duì)員工提出的好(hǎo)意見進(jìn)行記錄。他強調，作爲團員青年一是要將(jiāng)終身學(xué)習作爲一種(zhǒng)生活方式，用知識武裝自己，跟上時代發(fā)展的步伐；二是要修煉情商，要始終與周圍的人保持良好(hǎo)的關系，時時與領導、同事(shì)保持順暢溝通；三是要樹立個人目标，要從集團及各子公司發(fā)展規劃與戰略出發(fā)，結合自身實際情況，在工作中努力學(xué)習與提升，使個人成(chéng)長(cháng)與企業發(fā)展規劃相統一。
在談到集團各子公司的發(fā)展問題時，他強調青年工作者作爲企業未來的主力軍，應當努力提高自身本領，以熱情昂揚的态度投入到工作中去。在與集團管培生代表交流時，管育民引用“三人行，必有我師焉”來告誡年輕員工要重視學(xué)習，他強調在當今時代，青年人要有一個良好(hǎo)的學(xué)習态度與積極的求知心态，面(miàn)對(duì)工作中遇到的難題，要虛心學(xué)習，謙虛請教，在集團提供的廣闊舞台上，用自己的努力書寫精彩篇章。
郭海萍在回答集團青年員工的提問時表示，集團人力資源部將(jiāng)進(jìn)一步加強對(duì)員工共性的通用類知識技能(néng)的集中培訓，同時青年員工也應在工作之餘針對(duì)崗位特性加強自學(xué)，時常“加油充電”。在談到團委今後(hòu)工作時他指出，團委要多開(kāi)展青年人喜聞樂見的活動，通過(guò)與工會協同，搭建更多适合青年員工的社團，增進(jìn)集團内青年員工的交流，打破闆塊間的溝通壁壘。
本次的青年員工座談會，通過(guò)年輕人與黨委領導之間對(duì)話的方式，使公司領導對(duì)青年員工的思想動态和職業訴求有了更加深刻地了解，同時也加深了青年員工對(duì)集團業務發(fā)展及企業文化的認知，幫助樹立腳踏實地、立足崗位的職業精神，爲青年員工今後(hòu)的發(fā)展起(qǐ)到了良好(hǎo)的引領作用。