2月9日，綠洲控股集團召開(kāi)2023年經(jīng)濟工作會議，全面(miàn)部署2023年重點工作，動員集團上下堅定信心，鼓足幹勁，立足新起(qǐ)點，明确新目标，開(kāi)啓新征程，推進(jìn)新跨越，赢得新精彩。集團黨政班子成(chéng)員、各部室負責人、子公司黨政主要負責人參加會議，會議由集團黨委副書記、總經(jīng)理陳一标主持。
集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)趙曉波對(duì)集團當前的目标和任務，提出新的要求和期望。趙曉波強調，要一手抓市場經(jīng)營，一手抓管理提升，真抓實幹，銳意進(jìn)取。一是準确把握形勢，堅定信心決心。始終將(jiāng)轉型發(fā)展作爲第一要務，搶抓市場機遇，沉著(zhe)應對(duì)挑戰，以高度的責任感和緊迫感，拼、搶、幹，奮力開(kāi)創集團蓬勃發(fā)展新局面(miàn)。二是強化工作落實，促進(jìn)管效提升。在思維方式上，要強化持續經(jīng)營的理念；在工作開(kāi)展上，要重視方法論，用好(hǎo)工具箱；在時間把握上，要講求效率，注重實效。處理好(hǎo)快和慢的關系，把握好(hǎo)重要性和緊迫性兩(liǎng)個維度。三是加強組織保障，深化合規監管。要研究更加有效的績效考核機制，放大激勵因子，發(fā)揮激勵作用；要繼續推進(jìn)後(hòu)備幹部隊伍建設，進(jìn)一步完善集團相關的管控機制，強化合規操作。
會上，集團黨委副書記、總經(jīng)理陳一标圍繞在奮力開(kāi)拓市場、抓住關鍵環節、實現精細化管理、推進(jìn)品牌建設、做好(hǎo)人才儲備，提升内部管理等五個方面(miàn)部署2023年的重點工作。
集團黨委副書記、紀委書記李峰宣布2023年度集團中層管理人員任職的通知；集團副總經(jīng)理就分管條線工作作部署。
集團部室和子公司代表進(jìn)行彙報交流。
會議下達各公司2023年主要經(jīng)濟計劃指标，簽訂《2023年度經(jīng)營目标責任書》，并對(duì)2023年綜合治理工作提出更高要求，簽訂《2023年度綜合治理（安全）責任書》。
會議指出，2023年是疫情防控政策優化調整後(hòu)經(jīng)濟社會全面(miàn)複蘇的首戰之年，要找準抓實支撐集團高質量發(fā)展的關鍵因素，以“形勢把握”奠定“工作基調”、以“關鍵變量”激發(fā)“最大增量”、以“重點突破”帶動“全局提升”。要錨定“新綠洲·心空間”的奮鬥目标，堅定文旅轉型的奮鬥路徑，笃定“綠洲，從心定義幸福”的奮鬥理念，凝聚力量繪就幸福綠洲的生動實景。